Controlli e investigazioni su assenteismo dei dipendenti
L’assenteismo dei dipendenti rappresenta un costo reale per la tua azienda
Soprattutto quando vi sono sospetti fondati di abusi, malattie simulate o utilizzo improprio dei permessi. Self Control svolge investigazioni aziendali mirate per verificare situazioni di assenteismo e raccogliere elementi documentabili, nel rispetto della normativa vigente.
L’assenteismo ingiustificato rappresenta una delle principali criticità per le aziende, con conseguenze dirette su produttività, clima lavorativo e costi operativi. Self Control supporta imprenditori e uffici del personale nell’accertamento di comportamenti illeciti da parte dei dipendenti, verificando l’effettiva sussistenza delle condizioni dichiarate. Attraverso indagini mirate e prove documentabili, è possibile intervenire legalmente per tutelare gli interessi aziendali.
Agiamo con la massima discrezione, nel rispetto delle normative vigenti e della privacy del lavoratore, fornendo report dettagliati e utilizzabili in sede giudiziaria. Il nostro obiettivo è offrire strumenti concreti alle aziende per contrastare l’abuso di permessi, malattie simulate o attività lavorative non autorizzate svolte durante i periodi di assenza.
Falsi infortuni e malattie simulate
In molti casi, le aziende affrontano infortuni simulati o malattie strumentali dichiarate per ottenere periodi retribuiti di assenza. In queste situazioni, Self Control effettua indagini mirate su richiesta dell’azienda per verificare la veridicità dello stato dichiarato, raccogliendo prove oggettive.
Le informazioni ottenute possono essere decisive per contestazioni disciplinari, licenziamenti per giusta causa o azioni legali. I nostri report sono redatti secondo criteri giuridicamente validi e possono essere utilizzati come elementi probatori in sede giudiziaria o in conciliazione.
Attività lavorative durante i permessi
Un’altra forma di assenteismo che crea danni all’azienda è lo svolgimento di attività lavorative personali o retribuite durante permessi concessi per altri scopi, come quelli della Legge 104. In questi casi, il dipendente non svolge l’attività lavorativa prevista ma beneficia di permessi retribuiti.
Self Control effettua indagini dettagliate per accertare l’effettivo
utilizzo dei permessi e la coerenza tra quanto dichiarato e quanto realmente avvenuto. Utilizziamo tecniche investigative legittime e documentazione fotografica e video per fornire prove affidabili da utilizzare in sede legale.
Questo tipo di attività permette all’azienda di tutelare la propria
correttezza gestionale e contrastare comportamenti scorretti che danneggiano il funzionamento dell’organizzazione.
senza impegno
Operiamo a Padova ed in tutto il Veneto.